Open-minded hiring:

alleen voor echte game changers

Er is geen tekort aan kandidaten. Er is een tekort aan open-minded recruiters en beslissingsnemers. Nog te veel managers houden krampachtig vast aan een strikt lijstje selectiecriteria. Door – vaak onbewuste – vooroordelen krijgen kandidaat-werknemers niet altijd voldoende kansen in hun zoektocht naar een job. Om voorgoed komaf te maken met die vooroordelen en bedrijven duidelijk te maken hoeveel talent ze hierdoor door de vingers laten glippen, lanceert Accent vanaf 2023 open-minded hiring.

Deze game changers gaan in primeur de uitdaging aan

Vooraleer we open-minded hiring introduceren bij alle bedrijven waarmee we samenwerken, starten we een pilootproject. Van september tot december 2022 testen we alle principes van open-minded hiring uit met 10 game changers: